30 maio 2019

Cresça com o Google tem público recorde em BH

Arquivado em Cidade, Comportamento

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Pessoal, participei durante dois dias (28 e 29/05), no Expominas, de um dos eventos mais concorridos de Belo Horizonte: “Cresça com o Google” – um projeto ousado de treinamento digital para plateias gigantescas. O público recorde até o momento foi na capital mineira com aproximadamente 12 mil pessoas.

Escolhi dois treinamentos do meu interesse: Marketing Digital e Treinamento Ferramentas Google para jornalistas

No Treinamento de Marketing Digital, os participantes aprenderam sobre conceitos básicos de marketing digital incluindo temas como estratégia, websites, links patrocinados, mídias sociais, ferramentas e soluções digitais do Google. Achei um pouco monótono e superficial, apesar da exibição de vários vídeos curtos durante a apresentação. Foram quatro horas de exposição sem intervalos.

Os jornalistas e estudantes de Comunicação também tiveram a oportunidade de conhecer as várias ferramentas gratuitas do Google: busca avançada para apurar pautas, Google Maps para visualização de dados geográficos, busca reversa para verificação de imagens e muito mais. Além disso, os produtores de conteúdo digital aprenderam a conhecer a própria audiência, analisando dados do Google Analytics, e também como desenvolver fontes de receita. Foram apresentados alguns truques para enriquecer sites e e acelerar o fluxo de trabalho com ferramentas gratuitas. Achei sensacional a apresentação do coordenador Google News Lab do Brasil, Marco Túlio Pires. Saiba mais: TREINAMENTO GOOGLE PARA JORNALISTAS

O evento teve como “mestre de cerimônia” a jovem paulistana, Maira Medeiros, idealizadora do canal no youtube “Nunca Te Pedi Nada”, com a marca exitosa de 1.552.645 inscritos até o momento.

Separei alguns dados importantes, Confira:

O Google é o primeiro site de busca do planeta – seguido do Youtube com cerca de 98 milhões de acessos;

Tempo ideal para carregar um site: de 2 a 3 segundos;

90% do conhecimento do mundo foi produzido nos últimos 2 anos;

Segundo Marco Túlio Pires, coordenador Google News Lab do Brasil, são mais de três bilhões de buscas, por dia, no Google Trends;

96% das pessoas pesquisa na internet, antes escolher uma empresa ou fazer qualquer tipo de contato;

93% das pessoas visitaria ou entraria em contato com uma empresa que tem destaque na mídia;

66% das pessoas considera o site de uma empresa essencial na hora optar pela compra ou serviço;

80% dos usuários acessa sites das regiões que estão próximas.

06 jul 2015

Empresas mineiras investem em educação a distância com foco em acidentes de trabalho

Arquivado em Saúde do Trabalhador

ACIDENTES DE TRABALHO

O Brasil é o 4º país do mundo em número de acidentes de trabalho. Aqui, há uma média de oito mortes por dia provenientes de acidentes no ambiente profissional.  Cerca de 40 trabalhadores ficam inabilitados para o trabalho, a cada dia. O índice de acidentes medido entre 2008 e 2012 tem superado 700 mil anuais, de acordo com dados da Previdência Social. Esses números não incluem motoboys, militares, trabalhadores informais, domésticos e servidores públicos. A incidência de acidentes é maior entre os colaboradores no trabalho terceirizados. Segundo a Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho (Anamatra), quatro em cada cinco mortes no trabalho acontecem na terceirização.

Minas Gerais é o Estado do Sudeste onde há o maior índice de ocorrências de acidentes de trabalho que deixaram sequelas ou incapacidades entre pessoas com mais de 18 anos, de acordo com a Pesquisa Nacional de Saúde (PNS) 2013, divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Na tentativa de conscientizar empresários e trabalhadores sobre a importância da prevenção de acidentes, empresas mineiras oferecem serviços de consultoria em planejamento e desenvolvimento de programas de educação e treinamentos técnicos na modalidade a distância, envolvendo profissionais dos mais diversos segmentos industriais e pedagogos. Conversei com Marcos Aires, diretor da Datte Educação & Treinamentosobre direitos e prevenção. Confira:

Adriana Santos: “Pago porque a lei me obriga, mas não concordo. A desatenção dele foi o que provocou o acidente. Porque sou eu o responsável?”  Esta reação por parte dos empresários é bem comum por não se sentirem responsáveis pela causa do acidente e, tampouco, serem condenados ao pagamento de indenização por dano moral ou material ao empregado acidentado. Por que as empresas brasileiras ainda acreditam que a responsabilidade do acidente de trabalho é sempre do empregado?

Marcos Aires – Sócio – Diretor da empresa mineira Datte Educação & Treinamento: Basicamente, porque a fiscalização do ministério do Trabalho ainda é mínima. Faltam auditores fiscais para realizar as inspeções e fiscalizações em campo e as ações indenizatórias ainda são morosas na justiça. Desta forma muitos empresários acreditam que não serão responsabilizados quando da ocorrência de acidentes e acreditam que qualquer ação pode ser imputada ao trabalhador acidentado, eximindo-os de suas responsabilidades.

Adriana Santos: Como reduzir os acidentes no ambiente de trabalho?

Marcos Aires: Investindo em capacitação e qualificação, orientação e conscientização. O empregador precisa cumprir e evidenciar suas obrigações legais e exigir de seus empregados que façam a sua parte.

Adriana Santos: Qual a responsabilidade da empresa que contrata funcionários que trabalham em casa? Quando ocorre um acidente, a empresa pode ser responsabilizada pela Justiça do Trabalho?

Marcos Aires: Sim, se for contrato via Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é obrigado, além da legislação previdenciária, a cumprir todos os requisitos previstos nas normas do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Adriana Santos: O que o trabalhador deve fazer para que todos os direitos sejam cumpridos, caso ele tenha sofrido um acidente dentro da empresa?

Marcos Aires: Caso a empresa se negue a abrir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) o próprio empregado pode fazê-lo ou solicitar a seu sindicato de classe que comunique o fato através da abertura da CAT.

Adriana Santos: Como prevenir os acidentes ocorridos dentro do ambiente de trabalho?

Marcos Aires: Promovendo um ambiente seguro, cumprindo as determinações do empregador com relação às questões de saúde e segurança, realizando sempre a análise prévia dos riscos da atividade e adotando os controles necessários.

Adriana Santos: A empresa pode alegar que o empregado não cumpriu as exigências de segurança, por isso que ocorreu o acidente de trabalho?

Marcos Aires: Sim. Mas é preciso que ela tenha evidências das informações e treinamentos repassados ao empregado, do cumprimento de suas obrigações como empregadora e da forma como ela faz a gestão da segurança em suas instalações.